Компания Авито предлагает различные вакансии в сфере IT, маркетинга, поддержки клиентов и других направлений. Рассмотрим процесс трудоустройства в одну из крупнейших российских IT-компаний.

Содержание

Основные этапы трудоустройства в Авито

ЭтапОписание
Поиск вакансииИзучение открытых позиций
Подача заявкиОтправка резюме и сопроводительного письма
СобеседованияНесколько этапов отбора
ОфферПредложение о работе

Где искать вакансии Авито

  • Официальный сайт компании в разделе "Карьера"
  • Профессиональные социальные сети (LinkedIn, hh.ru)
  • IT-форумы и сообщества
  • Ярмарки вакансий и HR-мероприятия

Популярные направления работы

  1. Разработка (Backend, Frontend, Mobile)
  2. Аналитика данных
  3. Продуктовый менеджмент
  4. Маркетинг и продвижение
  5. Поддержка пользователей

Требования к кандидатам

ПозицияОсновные требования
РазработчикОпыт от 2 лет, знание современных технологий
АналитикНавыки работы с Big Data, SQL, Python
МенеджерОпыт в digital, понимание метрик продукта

Процесс отбора

  • Техническое тестирование (для IT-ролей)
  • Серия интервью с HR и будущими руководителями
  • Кейс-интервью для менеджерских позиций
  • Проверка рекомендаций с предыдущих мест работы

Как подготовиться к собеседованию

  1. Изучите продукты и сервисы компании
  2. Подготовьте примеры своих профессиональных достижений
  3. Пройдите тестовые задания на платформе Авито
  4. Будьте готовы обсуждать технологии, используемые в компании

Что ценит Авито в сотрудниках

КачествоОписание
ПроактивностьСпособность предлагать решения
ЭкспертизаГлубокие знания в своей области
КомандностьУмение работать в коллективе

Дополнительная информация

Авито предлагает сотрудникам гибкий график, возможность удаленной работы, корпоративное обучение и другие бонусы. Компания уделяет особое внимание корпоративной культуре и профессиональному развитию персонала.

Другие статьи

Как правильно оплачивать работу сотрудников и прочее