| Вид выплаты | Период выплат | Кто выплачивает |
| Пособие по беременности и родам | 70 дней до и после родов (140 дней) | ФСС через работодателя |
| Ежемесячное пособие по уходу за ребенком | До 1,5 лет | ФСС через работодателя |
| Единовременное пособие при рождении | Однократно | ФСС или соцзащита |
- Листок нетрудоспособности (больничный) из женской консультации
- Заявление на имя работодателя
- Паспорт и копия
- Справка о постановке на учет в ранние сроки (если есть)
- Реквизиты банковского счета
- Получить больничный лист в женской консультации (с 30 недель беременности)
- Написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам
- Приложить необходимые документы
- Передать пакет документов в отдел кадров
| Вид расчета | Формула |
| Пособие по БиР | 100% среднего заработка за 2 предыдущих года |
| Пособие до 1,5 лет | 40% среднего заработка, но не менее установленного минимума |
- Пособие по беременности и родам - в течение 10 дней после подачи документов
- Единовременное пособие - не позднее 10 дней после предоставления документов
- Ежемесячное пособие - выплачивается в день зарплаты
| Вид пособия | Минимальный размер | Максимальный размер |
| По беременности и родам (140 дней) | 74 757 руб. | 383 179 руб. |
| Ежемесячное до 1,5 лет | 9 492 руб. | 33 282 руб. |
| Единовременное при рождении | 22 909 руб. | - |
Добровольно застрахованные в ФСС получают выплаты напрямую из фонда.
- Выплаты оформляются через соцзащиту
- Размер рассчитывается по МРОТ
| Количество детей | Продолжительность отпуска |
| Двойня | 194 дня (84+110) |
| Тройня и более | 210 дней (84+126) |
- Можно ли работать во время декрета - да, с сохранением пособия до 1,5 лет
- Как рассчитывается средний заработок - за 2 полных календарных года
- Что делать при задержке выплат - обращаться в трудовую инспекцию или прокуратуру
Оформление декретных выплат для работающих женщин требует своевременной подачи документов и правильного расчета пособий. Работодатель обязан выплатить все положенные суммы в установленные сроки.
