Самозанятые специалисты, работающие с юридическими лицами и ИП, должны предоставлять определенный набор документов для подтверждения своего статуса и законности сотрудничества. Это важно для обеих сторон сделки.
Содержание
Основные документы от самозанятого
| Документ | Назначение | Требования |
| Чек из приложения "Мой налог" | Подтверждение уплаты налога | Обязательно для всех операций |
| Договор ГПХ | Определение условий сотрудничества | Рекомендуется для крупных сделок |
| Акт выполненных работ | Подтверждение оказанных услуг | По требованию заказчика |
Чек из приложения "Мой налог"
Самозанятый обязан выписать чек в течение 5 дней после получения оплаты. Чек содержит:
- Наименование услуги/работы
- Сумму оплаты
- Ставку налога (6% для юрлиц)
- Реквизиты самозанятого
- Уникальный номер чека
Дополнительные документы
Для постоянных заказчиков
- Реквизиты для оплаты (если нет договора)
- Портфолио или примеры работ
- Спецификация к договору (при необходимости)
Для разовых заказов
- Устное описание услуг
- Чек с подробным описанием работы
- Контактные данные для связи
Что не должен предоставлять самозанятый
- Трудовую книжку
- Документы о приеме на работу
- Больничные листы
- Приказы о назначении
Особенности договора ГПХ
При заключении договора гражданско-правового характера самозанятый должен указать:
| Пункт договора | Рекомендации |
| Предмет договора | Четкое описание услуг или работ |
| Сроки выполнения | Конкретные даты или периоды |
| Оплата | Сумма и порядок расчетов |
| Ответственность | Условия расторжения |
Важные нюансы
- Договор не должен содержать признаков трудовых отношений
- Самозанятый самостоятельно определяет способ выполнения работы
- Работодатель не обеспечивает материалы и инструменты
- Отсутствует график работы и подчиненность
Ответственность самозанятого
При сотрудничестве с работодателем самозанятый несет ответственность за:
- Своевременную выдачу чеков
- Качество выполненных работ
- Соблюдение сроков
- Уплату налогов с полученных доходов
Правильное оформление документов защищает интересы как самозанятого, так и работодателя, минимизируя налоговые риски для обеих сторон.
