Некоторые работодатели оформляют сотрудникам зарплатные карты с кредитным лимитом. Это совмещение расчетного и кредитного продукта имеет определенные преимущества и особенности использования.

Содержание

Основные причины выдачи кредитных зарплатных карт

Льготные условияПониженные ставки для зарплатных клиентов
УдобствоСовмещение зарплатного счета и кредитного лимита
Корпоративные программыСпециальные условия для сотрудников компании

Преимущества кредитных зарплатных карт

Плюсы для сотрудников:

  • Возможность использовать кредитные средства при необходимости
  • Льготный период без процентов
  • Отсутствие комиссий за обслуживание
  • Упрощенное оформление без дополнительных документов

Как работает зарплатная кредитная карта

  1. На карту поступает заработная плата как на обычный расчетный счет
  2. При недостатке средств можно использовать кредитный лимит
  3. Проценты начисляются только на использованную сумму
  4. Возможность беспроцентного погашения в льготный период

Отличия от обычной кредитки

ПараметрЗарплатная кредиткаОбычная кредитка
Ставка15-25% годовых25-40% годовых
ЛимитДо 2-3 зарплатДо 5-10 зарплат
ОбслуживаниеЧасто бесплатное500-3000 руб/год

Меры предосторожности

На что обратить внимание:

  • Размер процентной ставки по кредитному лимиту
  • Условия льготного периода
  • Наличие скрытых комиссий
  • Возможность отключения кредитной функции

Альтернативные варианты

Дебетовая картаБез кредитного лимита
Раздельные продуктыОтдельно зарплатная и кредитная карты
ОвердрафтКредитный лимит на расчетном счете

Зарплатная кредитная карта - удобный финансовый инструмент, но требует ответственного использования. Перед активацией кредитного лимита стоит внимательно изучить условия и оценить необходимость такого продукта.

Другие статьи

Почему карта Сбербанка становится ограниченной и прочее