Зарплатная карта Сбербанка предоставляет специальные условия обслуживания для сотрудников организаций. Рассмотрим процесс преобразования обычной дебетовой карты в зарплатную.
Содержание
Условия для зарплатной карты
Тип карты | Требования | Преимущества |
Классическая | Начисление зарплаты от работодателя | Бесплатное обслуживание |
Премиальная | Зарплата от 80 000 руб/мес | Повышенный кэшбэк, страховки |
Способы оформления зарплатной карты
Через работодателя
- Уточните в бухгалтерии, подключена ли организация к зарплатному проекту Сбербанка
- Заполните заявление на подключение зарплатной карты
- Предоставьте копию паспорта
- Получите готовую карту в бухгалтерии или отделении банка
- Активируйте карту через банкомат или мобильное приложение
Самостоятельное подключение
- Обратитесь в отделение Сбербанка с паспортом
- Сообщите, что ваша организация перечисляет зарплату на карту Сбербанка
- Подайте заявление на подключение к зарплатному проекту
- Предоставьте реквизиты работодателя
- После подтверждения от банка карта получит статус зарплатной
Как проверить статус зарплатной карты
- В СберБанк Онлайн: раздел "Карты" → информация по карте
- В мобильном приложении: детали карты → тип обслуживания
- В банкомате: проверка информации по карте
- По телефону горячей линии 900
Преимущества зарплатной карты
- Отсутствие платы за обслуживание
- Повышенный процент на остаток
- Специальные условия по кредитам
- Дополнительные бонусы и кэшбэк
- Бесплатные переводы между картами Сбербанка
Что делать при смене работы
Ситуация | Действия |
Новый работодатель с Сбербанком | Сообщить новые реквизиты в бухгалтерию |
Новый работодатель с другим банком | Карта перейдет на обычное обслуживание через 3 месяца |
Прекращение трудовых отношений | Статус сохраняется 3 месяца, затем меняется тариф |
Как сохранить льготные условия
- Оформить социальные выплаты на карту Сбербанка
- Подключить автоплатеж для регулярных поступлений
- Перейти на платный пакет обслуживания с аналогичными условиями
- Оформить пенсионные выплаты на эту карту
Для получения статуса зарплатной карты необходимо, чтобы работодатель был подключен к зарплатному проекту Сбербанка. Льготные условия сохраняются только при регулярном поступлении заработной платы на карту.